مزاياي گواهينامه سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور

۲۴/۲/۷۳ معاونت نظارت بر روابط كار وزارت كار و امور اجتماعي ، ضوابط جايگزيني ضوابط احتساب دروه هاي آموزش فني و حرفه اي به جاي سوابق تجربي در طبقه بندي مشاغل:

در اجراي تبصره ماده ۱۰ آئين نامه ايجاد مراكز كار آموزي و جوار كارگاه و بين كارگاهي موضوع تبصره ۲ ماده ۱۱۰ قانون كار جمهوري اسلامي ايران مصوب(۲۷/۱۰/۷۱ ( هيئت محترم وزيران و آئين نامه اجرايي تبصره ۱ ماده ۴۹ قانون مذكور (۱۲/۲/۷۱ ( و بر اساس بخشنامه ۴۶۶۰/ن تاريخ و احتساي دوره هاي آموزش فني و حرفه اي به جاي تجربه شغلي (سوابق كار) در طرحهاي طبقه بندي مشاغل كارگاهاي مشمول قانون كار به شرح ذيل مي باشد .

مشخصات دوره ها و ميزان حداكثر تجربه هاي معادل آنها

  • الف- طي دوره هاي ۱۸ ماهه مهارت تخصصي ( برابر ۲۸۰۰ ساعت ) معادل ۸ سال تجربه
  • ب- طي دوره هاي ۱۸ ماهه مهارت تخصصي (برابر ۲۷۰۰ ساعت ) معادل ۷ سال تجربه
  • ج- طي دوره هاي آموزشي ۹ ماهه (برابر ۱۲۰۰ ساعت ) مهرت درجه يك معادل ۶ سال تجربه
  • د- طي دوره هاي آموزشي ۶ ماهه (برابر ۹۰۰ ساعت ) مهارت درجه دو معدل چهار سال تجربه
  • ه- طي دوره هاي آموزشي مراكز جواركارگاهي و ضمن كار، آموزش ارتقاء مهارت كمتر از ۶ ماه، به تناسب مدت دوره حد اكثر ۳ سال تجربه

شرايط جايگزيني

  • الف- احتساب دوره هاي مذكور به جاي تجربه ها ي شغلي ، مستلزم صدور گواهي نامه
  • ب- احتساب دوره هاي مذكور در بند ۱ به جاي تجربه مستلزم تناسب دوره با شغل بوده و بايستي با رعايت شرايت احراز پيش بيني شده براي شغل مورد نظر صورت گيرد .
  • ج- در صورت طي دوره آموزشي به ترتيب مندرج در بند ۱ به شرط تناسب دروه آموزشي با شغل از تاريخ صدور گواهي نامه توسط سازمان آموزش فني و حرفه اي كشور سوابق كسر شده بابت شرايط احراز تجربي يا تحصيلي حداكثر معادل سالهاي تجربه اي كه براي دوره مشخص شده به فرد ذيربط مسترد ميگردد .
  • د- با توجه به ضوابط جايگزيني تجربه به جاي كمبود مدرك تحصيلي در طرحهاي طبقه بندي شده مشاغل در صورت تكميل سابقه تجربي مورد نياز ( از مجموع سوابق علمي و و آموزشهاي جايگزين شده ) باقيمانده تجربه اكتسابي ناشي از آموزش مي توان جايگزين كمبود مدرك تحصيلي ( تا حداكثر مقطع ليسانس ) شود.
  • هـ – در احتساب دورهاي آموزشي به جاي تجربه يا تحصيل ، هنگام ارتقاء شغل ضوابط مندرج در طرح طبقه بندي مشاغل كارگاه در ضمينه ارتقاء ضروري است .

از ديگر مزاياي گواهي نامه هاي فني و حرفه اي مي توان به موارد زير اشاره نمود

  • ۱ (كاربرد جهت اخذ پروانه كسب
  • ۲ (كاربرد جهت اخذ ديبلم
  • ۳ (كاربرد جهت وام خود اشتغالي
  • ۴ (كاربرد جهت استخدام در شركتها و كارخانه جات
  • ۵ (معرفي اشخاص آموزش ديده به صنايع از نظر توانايي و مهارت بر اساس استانداردهاي ملي مهارتي